Octopi

Szkolenia

Szkolenia z umiejętności miękkich

Szkolenia z umiejętności miękkich (ang. soft skills training) są ukierunkowane na rozwijanie cech osobowościowych, społecznych i komunikacyjnych, które wpływają na skuteczność w relacjach interpersonalnych, zarządzaniu sobą, pracę w zespole i ogólnie na sukces w różnych sferach życia zawodowego i osobistego.

Do kogo skierowane są nasze szkolenia?

Do klientów biznesowych, organizacji samorządowych, pozarządowych, wszelkich organizacji, wspólnot, grup formalnych lub nieformalnych, jak również klientów indywidualnych - dla każdego, kto czuje potrzebę rozwoju miękkich umiejętności - osobowościowych, społecznych, komunikacyjnych, zarówno w życiu osobistym, jak i w biznesie.

Przykładowa tematyka szkoleń dostarczanych przez Octopi
  • Dobrostan i nauka o szczęściu
  • Sztuka komunikacji w oparciu o proces "porozumienie bez przemocy"
  • Zrozumieć innych - skuteczna komunikacja w oparciu o analizę preferowanych stylów zachowań (DISC)
  • Zarządzanie sobą w czasie
  • Zarządzanie i przywództwo
  • Dynamika i budowanie zespołów
  • Rozmowy rozwojowe i informacja zwrotna
  • Zarządzanie zmianą
  • Projektowanie procesów Development i Assessment Center

I wiele innych, dopasowanych do szczególnych potrzeb klientów. Bardziej szczegółowy opis programów wybranych szkoleń znajduje się poniżej.

"Nie ma nic bardziej praktycznego niż dobra teoria".

Kurt Lewin

Co nas wyróżnia?

Szkolenia szyte na miarę

Szkolenia szyte na miarę to programy szkoleniowe, które są dostosowane do konkretnych potrzeb, celów i umiejętności uczestników. Oznacza to, że treści, metody i podejścia szkoleniowe są projektowane w taki sposób, aby jak najlepiej odpowiadały wymaganiom i oczekiwaniom danej grupy uczestników.  Głównym celem szkoleń szytych na miarę jest dostarczenie spersonalizowanego doświadczenia edukacyjnego, które jest skoncentrowane na praktycznych aspektach i umiejętnościach niezbędnych do osiągnięcia określonych celów.

Jak wygląda proces "szycia" szkolenia?

Każdy szkolenie jest unikalne, dopasowane do indywidualnych potrzeb Klienta. Przygotowanie szkolenia lub warsztatów jest zawsze poprzedzone analizą potrzeb szkoleniowych i oczekiwanych efektów. Następnie następuje faza projektowania, czyli ustalanie treści, dobór metod i technik szkoleniowych (część teoretyczna i część praktyczna: zadania indywidualne, zespołowe, gry szkoleniowe, studia przypadków, elementy coachingu, testy i quizy). Duży nacisk zostaje położony na takie prowadzenie szkolenia, które połączy możliwość koncentracji na wykonywanych zadaniach, doświadczenie (zajęcia praktyczne), refleksję oraz odpowiednie tempo i energię szkolenia (przerwy, ćwiczenia integrujące i energetyzujące).

Dowiedz się więcej

Ogólny zakres wybranych szkoleń dostarczanych przez Octopi

Dobrostan i nauka o szczęściu

Szkolenie "Dobrostan i nauka o szczęściu" to doskonała okazja do zgłębienia tematów związanych z dążeniem do osiągania szczęścia, dobrego samopoczucia i lepszej jakości życia.

W programie szkolenia między innymi o tym:

  • Jakie czynniki wpływają na szczęście i jakie praktyki można wdrożyć, aby zwiększyć swoje poczucie szczęścia.
  • Jakie narzędzia i strategie pomagają w budowaniu dobrego samopoczucia i równowagi emocjonalnej.
  • Jak budować zdrowe nawyki wpływające korzystnie na życie i dobrostan.
  • Jak poprawić swoje relacje z innymi ludźmi i budować bardziej satysfakcjonujące kontakty i więzi.

Dla kogo jest szkolenie "Dobrostan i nauka o szczęściu"?

Szkolenie "Dobrostan i nauka o szczęściu" jest odpowiednie dla każdego, kto pragnie żyć pełniej, czerpać radość z codziennych doświadczeń i rozwijać się jako jednostka. To również doskonała oferta dla firm, które chcą zainwestować w dobrostan i motywację swojego personelu.

Efektywna komunikacja

Praktyczna znajomość zasad komunikacji pozwala na tworzenie bardziej efektywnych i harmonijnych relacji i lepsze zarządzanie konfliktem.

W programie szkolenia między innymi:

  • Zgłębianie zasad i technik komunikacji, z uwzględnieniem procesu "porozumienie bez przemocy".

  • Rozwijanie umiejętności empatycznego słuchania i rozumienia potrzeb innych ludzi.

  • Wiedza na temat konstruktywnego rozwiązywania konfliktów i unikania agresywnej komunikacji.

  • Zrozumienie potrzeb zespołów i budowaniu efektywnej współpracy.

Czym jest "porozumienie bez przemocy"

Porozumienie bez przemocy to proces komunikacji, który kładzie nacisk na budowanie zrozumienia, empatii i respektu w relacjach międzyludzkich. To narzędzie, które pomaga ludziom wyrazić swoje potrzeby i uczucia w sposób otwarty i nieagresywny. Jest skuteczną metodą zarówno w życiu osobistym, jak i zawodowym, pozwalając na tworzenie silniejszych więzi i rozwiązywanie konfliktów w sposób konstruktywny.

Dla kogo jest szkolenie "Efektywna komunikacja"?

Szkolenie z efektywnej komunikacji uwzględniające proces "porozumienie bez przemocy" jest odpowiednie dla każdej osoby, która pragnie poprawić jakość swoich relacji osobistych i zawodowych. To również doskonała oferta dla organizacji, które chcą wzmocnić umiejętności komunikacyjne swojego zespołu i stworzyć bardziej harmonijne środowisko pracy.

Zrozumieć innych

Na kwestię komunikacji można również spojrzeć od strony różnic w osobistych preferencjach. Dzięki szkoleniom opartym na teorii DISC Williama Marstona można nauczyć się skutecznie komunikować i współpracować z osobami o odmiennych osobowościach i temperamentach. Teoria DISC wyróżnia cztery podstawowe style osobowości: Dominacja (D), Wpływ (I), Stabilizacja (S) i Sumienność (C). Niniejsze szkolenie pomaga uczestnikom zrozumieć różnice między tymi stylami oraz uczy, jak dostosować swój komunikacyjny sposób działania, żeby efektywniej współpracować z różnorodnymi osobowościami.

W programie między innymi:

  • Zrozumienie, dlaczego ludzie zachowują się w określony sposób i jak najlepiej komunikować się z różnymi typami osobowości.
  • Doskonalenie umiejętności interpersonalnych, które pomagają skutecznie komunikować się z różnymi ludźmi w różnych sytuacjach.
  • Dostosowywanie stylu komunikacji w celu poprawy współpracy z kolegami, klientami i partnerami biznesowymi.

Test osobowości DISC

Efektywność szkolenia "Zrozumieć innych" będzie optymalna po uprzedniej analizie preferowanych zachowań uczestników. Dowiedz się więcej o teście klikając w poniższy link.

Dla kogo jest szkolenie "Zrozumieć innych"?

Szkolenie z komunikacji opartej na teorii DISC jest dedykowane wszystkim, którzy chcą doskonalić komunikację - niezależnie od profesji, szkolenie pomaga dostosować komunikację do różnych stylów osobowości, co z kolei wpływa pozytywnie na relacje zarówno w pracy, jak i poza nią.

Skontaktuj się z nami i opowiedz o swoich potrzebach, a my "uszyjemy" dla Ciebie szkolenie

© Ksenia Gabriel

Polityka prywatności Polityka plików cookie